Esta es una de esas frases que siempre me ha provocado y atraído. Es una frase llena de ambigüedad e incongruencia lógica. Desde cualquier ángulo y entorno que la veamos, resulta contradictoria y por eso mismo se convierte en un reto. Para muchos es una incongruencia y para otros un desafío. Nosotros lo hemos tomado de esta manera. Aceptamos el reto de diseñar una nueva estrategia de consultoría, coaching, educación y comunicación de conocimiento donde menos sea más. Hemos trabajado arduamente y hemos hecho nuestra tarea.

Nos hemos preparado intensamente en varias disciplinas como pedagogía, desarrollo instruccional, eLearning, técnicas de transformación de la enseñanza en aprendizaje, coaching de negocios y personal, presentaciones efectivas, diseño de cursos utilizando herramientas que permitan el aprendizaje para personas de diferentes perfiles e inteligencias, aprovechamiento de la tecnología y las redes sociales y comunicación efectiva para profesionales ocupados. Este 2011 iniciaremos con un espíritu de innovación y alineamiento con los requerimientos de ustedes. Hemos escuchado atentamente sus solicitudes y recomendaciones y reconfigurado nuestros servicios para acompañarlos en la implementación de la estrategia de lubricación que logre sus objetivos del negocio y mejorar a la vez la confiabilidad.

Este 2011 verán un Noria renovado en imagen, servicios y cursos que le ayudarán a implementar estrategias de clase mundial de manera sencilla y totalmente práctica. Los consultores de Noria se han transformado en coaches y están preparados para acompañarlo en el proceso de mejora de su programa de lubricación y ayudarlo a encontrar las herramientas que mejor se ajusten a sus necesidades y objetivos. Lo ayudaremos a identificar sus oportunidades, a medir su avance y a implementar a su propio ritmo y presupuesto con resultados reales y medibles desde el primer día. Hemos aligerado la parte teórica de los seminarios para convertirlos en una experiencia interactiva de “aprender –haciendo” donde el instructor se convierte en el facilitador del proceso de aprendizaje que conjuga objetivos perfectamente definidos para cada uno de los módulos del curso con herramientas y prácticas para que se logre la competencia. Hemos vaciado más de 25 años de experiencia y técnicas comprobadas que realmente funcionan en estos nuevos cursos y servicios.

La comunicación también será mejorada. Lube-Tips permanece como boletín electrónico semanal y se le adicionan LubTwitts y nuestra página en Facebook LubCoach. Nuestra revista Machinery Lubrication evolucionará a un formato electrónico mucho más moderno y visual, con contenidos multimedia y grabaciones que permitirán “leer” dejando atrás el formato de papel y el pdf.

Menos tiempo, menos esfuerzo, menos palabras, menos inversión, menos viaje, menos viáticos, se convierten en más habilidades, más retorno en la inversión, más tiempo disponible para implementar, más contacto con los coaches, más herramientas y más confiabilidad, lo que produce más utilidades.

Me pongo a sus órdenes en Twitter como @gtlubcoach. Sigamos dignificando la profesión.